iso10015培训管理科普:
把公司的愿景融人组织的日常生活是每个人的职责,但首先得从领导者做起。领导者负责清楚表达这一愿景,并时时处处强化和保护它。
有许多方法把你的愿景融入公司的日常生活,而最有效的方法之一是通过员工参与业务发展会议和其他预定好的定期会议。对于你与员工之间面对面的接触和沟通,没有任何替代物,这也是把你的梦想描绘成一幅生动的精神图景的机会,从而使你能够把每个人的希望和目标集中在他们想要创造的未来之上。只是要记住,你不能向员工“兜售”你的梦想,而且你也不应该尝试。你需要的不是顺从,而是参与。你需要员工用他们自己的目标丰富你的愿景,以打造一个共同的目标和一种共同的精神。
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iso10015培训管理体系认证:
GB/T19025-2001培训管理体系认证讲述企业中不同的培训角色(决策者、人力资源部、培训中心、业务部门、员工训练组、外部顾问等)在培训中承担怎样的职责,如何对承担不同功能的培训进行不同的管理一培训计划、培训资源建设、培训政策支持、运作流程、评估方法等,力求使北京西城企业培训的目标更具针对性,达成更佳的培训效果。
建立科学、完备的培训管理体系并不是很容易的事情,作为一项系统化管理制度,培训培训管理体系制度有其共同性的特征;但作为一个独立的北京西城企业,每一个企业都有自己的特殊情况,因此绝对不能全盘照搬别人的制度。要根据培训制度的制定和修订流程,并参考自己的具体情况制定符合北京西城企业的培训制度。只有这样,制定出来的培训制度才是有效的培训制度。
GB/T19025-2001培训管理体系认证为帮助北京西城企业认识和分析培训需求、设计和策划培训、提供培训、评价培训结果并监视和改进培训过程,提供指南以达到其目标。
强调培训对持续改进的贡献并试图帮助组织使其培训成为一项更加有效和高效的投资。



